Harvinaista mulle

- olin eilen illalla jotenkin kiukkuisella päällä, yö ehkä vähän rauhoitti, sain kyllä nukuttua...
 Vähän töissä harmeja - ei vain mulle vaan myös työkavereille. Meillähän kuuluu tes'n mukaan Kiky, mutta koemme sen epätasa-arvoisena. Olemme yrittäneet saada ääntämme kuuluviin ettei siitä ole meille eikä talolle hyötyä, mutta... Pisteenä i:n päälle oli Intrassa tieto että saamme TES:n mukaisen "perälautakorotuksen" mutta samassa uutisessa oli että johto oli päättänyt ylemmille toimihenkilöille saman tasoisen korotuksen (joka tosin heille on rahallisesti arvokkaampi kuin meille koska heillä lähtökohtaisesti on paremmat palkat)

Meillä Kiky on toteutettu ottamalla liukumista kaksi tuntia kuun alussa - ei toisaalta tunnu paljolta (niin ajateltiin vuosi sitten) mutta sen lisäksi jos joutuu hoitamaan asioitaan työpäivän aikana , tulee monesti paljon lisää korvattavaa aikaa - ja kun meiän työaika on 8-16, ei siinä hoidella asioita paljonkaan työajan ulkopuolella (no onneksi on netti, itse käytän sitä - mutta sitten on vielä nää pienten lasten vanhemmat joille tulee varmasti kaikenmoista menoa). Olen koko ajan kyllä sanonut että kyllä mä mielelläni ne jutut korvaan joiden takia joutuu ottamaan työajasta, mutta tää kaksi tuntia ns ylimääräistä on aika stressaavaa ja työmotivaatiota alentavaa. Kun siitä ei tosiaankaan ole hyötyä kenellekään - me saadaan meiän hommat kyllä hoidettua päivän aikana

Eilen vielä kuultiin että johto on päättänyt asiasta jo joulukuussa - että Kiky jatkuu (ilmeisesti jos se tes:ssä on) mutta miksei siitä meillä avoimesti kerrottu. Nyt meiän pitäisi tehdä suunnitelma lyhyessä ajassa miten me se halutaan hoitaa. No otettiin sitten yhteys luottamusmieheen joka sanoi ettei meiän tartte mitään suunnitella ennen neuvottelupöytää - että ei se ole teiän ongelma jos HR:llä on kiire - heillä olis ollut aikaa se tehdä aiemminkin. Noin kuukausi sitten HR:n edustaja kävi, kyllä jotain suunnitelmasta oli puhetta mutta ensin hänen piti kysyä mahdollisuutta ylemmältään että jos sen saisi kokonaan pois. Eli me odotimme häneltä tietoa miten käy...

Ei mua kyl tosin kiehdo ajatus lauantaina toteutettavista koulutuksistakaan - mulla kuitenkin yksi päivä menee isällä (vapaaehtoisesti) mutta tartten mä omaakin aikaa... mutta katotaan miten käy. Kyllä me se tiedetään että se tulee mutta meiän mielestä se ei ole tasa-arvoista että yksi ryhmä tekee Kikyä ja toisten ei tartte. Mutta - tää oli nyt ajatuksen purkua että saa itsensä koottua työpäivään... Mutta kyllä me ollaan tyytymättömiä oltu liitonkin toimintaan ettei tuota kikyä oikeastaan otettu työehtoneuvotteluissa ollenkaan asiaksi - ainakaan ei kerrottu vaikkei he muutenkaan neuvottelujen kulusta pahemmin viestineet... me ollaan kuitenkin heille vain pieni ryhmä... meiän tekemisellä ei ole paljon painoarvoa laajemmin

Olen jonkun verran seuraillut netistä muiden firmojen tapoja kikyn toteuttamiseen - aika kirjavaa... sanoisin

Meillä olis työpaikan yhteinen päivä pääsiäisen jälkeen - päätimme ettemme osallistu. Se on kyllä vapaaehtoinen - tosin mä olen kyllä lomalla silloin.
Mutta mukavaa päivää, minä lähden töihin